Initiation au Management
Par la pédagogie active
Formation créée le 25/08/2023. Dernière mise à jour le 01/09/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Cette formation permet de s’initier au management par la mise en situation, le jeu de rôle et le jeu pédagogique. Elle est dispensée par le biais d’une pédagogie active, centrée sur l’expérience de l’apprenant afin de favoriser les apprentissages. Elle s’adresse aux personnes en situation de management (manager, responsable d’équipe) ou récemment promues, ou aux personnes souhaitant étoffer leurs connaissances dans ce domaine en vue d’une évolution professionnelle à court ou moyen terme. Une expérience professionnelle est requise afin de maximiser les apports de cette formation et de relier théorie et pratique. A l’issue de cette formation, vous (ou vos collaborateurs) aurez les clés pour appréhender la complexité de la fonction managériale, vous projeter dans le rôle de manager et savoir vous comporter en fonction de votre environnement. Modalités d’apprentissage : • Travail individuel, en groupe et collectif • Mise en situation professionnelle • Jeu pédagogique & jeu de rôle • Participation encouragée, libre et active Cette formation est également proposée à distance via Teams, merci aux personnes inscrites de s’assurer qu’elles ont un ordinateur, un micro, une connexion Internet de bonne qualité avant le début de la formation.
Objectifs de la formation
- Identifier les activités et les rôles du manager
- Identifier et adapter les styles de management au contexte
- Proposer et présenter des solutions à des situations de management concrètes
Profil des bénéficiaires
- Entreprises et organisations : Personnes au sein d’organisations souhaitant évoluer vers une fonction managériale à court ou moyen terme. Exemples : futur manager, manager récemment promu(e), personnes visant un poste de responsable d’équipe à court ou moyen terme, personne intéressée par le domaine dans une perspective d’évolution professionnelle à court ou moyen terme
- Expérience professionnelle (de quelques mois à plusieurs années) requise
Contenu de la formation
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Découvrir les activités et fonctions du manager
- A partir du vécu professionnel de chacun
- Apport de compléments théoriques si non identifiés précédemment
- Focus sur les soft skills essentielles
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Identifier les différents styles de management et les adapter à votre contexte
- Jeu de rôle pédagogique : Création d’un scenario plausible pour mettre en lumière les principales caractéristiques de chaque style de management, et leur adaptation au contexte
- Apport de compléments théoriques sur les styles de management et la nécessité de les adapter au contexte.
- Expériences croisées sur le management
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Dans la peau du manager
- Réflexion individuelle sur un relevé de situation de management issu du vécu professionnel, puis mise en commun par équipe
- Propositions de solution
- Jeu pédagogique : défi à relever en équipe
Elodie LAMARRE propose des formations innovantes basées sur la pédagogie active, les interactions et la mise en réflexion. Domaines d’expertise : management, gestion de projet et du changement, gestion du temps, télétravail, conduite de réunion... Plus de 15 ans d’expériences professionnelles diverses, également consultante et coach professionnelle certifiée. Formation de formateur d’adultes en Pédagogie Active, animation d’ateliers et de conférences Responsable Handicap: Jérôme CHARUAU GCSMS «Parcours Compétences» -55800 Vassincourt
- Feuilles de présence
- Formulaires d'évaluation de la formation
- Formulaire d’évaluation des acquis (début/fin de formation)
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation
- Documents supports de formation projetés
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Jeu pédagogique
- Jeux de rôle
- Mise en situation
Modalités de certification
- Connaître les activités et les rôles du manager, adapter son style de management au contexte
- Remise d'une attestation de formation