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Représentation de la formation : COACHING PROFESSIONNEL ET FORMATION MANAGEMENT "TRAIN COACH"

COACHING PROFESSIONNEL ET FORMATION MANAGEMENT "TRAIN COACH"

Formation mixte
Accessible
Durée : 10 heures
Taux de satisfaction :
9,7/10
(6 avis)
Durée :10 heures
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :10 heures
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Formation créée le 06/10/2020. Dernière mise à jour le 07/03/2023.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Accompagnement de dirigeant et de manager Formule alliant le coaching professionnel et la formation pour booster la performance

Objectifs de la formation

  • Communiquer efficacement avec son équipe
  • Identifier les obstacles et les leviers d'une communication complète et de qualité
  • Utiliser les comportements efficaces pour faire passer les messages, convaincre et impliquer
  • Contractualiser la relation managériale, en s’appuyant sur des référentiels objectifs et non-questionnables : valeurs, missions, règles, contexte...
  • Équilibrer "performance" et "relation" en étant à la fois ferme sur le fond et ouvert sur la forme
  • Définir, pour chaque situation, la marge de manœuvre entre ce qui est négociable avec le collaborateur et ce qui ne l'est pas
  • S’appuyer sur l'intelligence et l'expérience collective
  • S’investir dans vos nouvelles responsabilités de façon efficace et sereine.

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Manager et Co-Manager
Prérequis
  • Aucun pré-requis

Contenu de la formation

  • Maîtriser les bases de la légitimité managériale MAITRISER LES BASES DE LA LEGITIMITE MANAGERIALE
    • Comprendre le rôle et les savoir-faire attendus d'un manager
    • Savoir comment bâtir sa légitimité de manager auprès des collaborateurs et des équipes
    • Identifier les différents styles de management et leurs impacts sur la motivation
    • Intégrer les fondamentaux du management et les savoir-faire comportementaux adaptés
  • MOTIVER SES COLLABORATEURS
    • Maîtriser les enjeux de la délégation et les critères de motivation des collaborateurs
    • Préparer et conduire les entretiens de management au quotidien
    • Mener efficacement les entretiens de recadrage, les entretiens difficiles ou conflictuels
  • FEDERER ET MOBILISER UNE EQUIPE o o
    • Savoir développer les synergies au sein d'un collectif efficace
    • Intégrer les principes du "mode projet" et les appliquer au management de l'équipe
    • Manager des pairs et développer son influence sans pouvoir hiérarchique ?
  • ACCOMPAGNER LES CHANGEMENT
    • Gérer les résistances des individus et des systèmes face à toute situation nouvelle
    • Aider son équipe à adhérer aux organisations et aux actions qui en découlent et à contribuer au succès des nouvelles organisations
    • En faire pour chacun des opportunités d'évolution personnelle
  • GERER LE STRESS, LES TENSIONS ET LES CONFLITS
    • Se connaître soi pour mieux identifier les atouts et risques de son mode de relation
    • Recadrer positivement ses émotions et les mettre au service de l'efficacité
    • Connaître les démarches, attitudes et outils permettant d'analyser et de gérer efficacement les tensions et les conflits dans une équipe
  • ANIMER DES REUNIONS EFFICACEMENT
    • Structurer ses réunions en fonction de leurs objectifs et de leur finalité  Informer ?  Faire adhérer ?  Décider ensemble ?
    • – Savoir animer avec des méthodes actives renforçant l'adhésion
    • Savoir recentrer le groupe sur l'objectif et le faire aboutir à des résultats concrets
Équipe pédagogique

L’intervenant, Cyril ROBAT, est Formateur, certifié Coach Professionnel RNCP II – Haute Ecole de Coaching Paris et Coach certifié Process Communication

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales (QCM).
  • Mises en situation, jeux de rôles
  • Plan d'actions
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
  • Fiche « gérer son stress »
  • Cahier de coaching
  • Bibliographie et références internet.

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,7/10
(6 avis)

Capacité d'accueil

Un seul apprenant

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap, merci de prévenir 1 mois avant votre formateur en indiquant les aménagements qui vous permettraient de suivre agréablement la session de formation. Responsable Handicap: Jérôme CHARUAU GC3S - 57200 Sarreguemines