Bilan de compétences - ENJOUA

Conscientiser sa relation au travail

Formation créée le 08/02/2023. Dernière mise à jour le 02/07/2025.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (1 avis)

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

18 heures

Accessibilité

Oui

Financement CPF

CPF #CPF202
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Bilan de compétences - ENJOUA

Conscientiser sa relation au travail


S'offrir un bilan de compétences c'est décider de faire un pas de côté et appréhender son histoire professionnelle sous un autre angle. Cette démarche permet d’accompagner les projets d’évolution, repositionnement, reconversion, création de son activité.

Objectifs de la formation

  • Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations
  • Définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation
  • Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Salariés ayant un projet d’évolution / reconversion
  • Demandeurs d’emplois
  • Créateurs / repreneurs d’entreprise
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Phase préliminaire
  • Présentation du dispositif, de ses objectifs, de la méthode utilisée
  • Analyse de la demande et des besoins du bénéficiaire pour définir un objectif SMART
  • Détermination conjointe des modalités de déroulement du bilan
Phase d’investigation
  • Analyse des parcours de vies professionnelle et personnelle
  • Etude de la relation au travail telle qu’elle est vécue par le bénéficiaire à travers ses différentes composantes (intérêts, valeurs, sens, compétences, etc.)
  • Identification puis sélection d’un ou plusieurs projet(s) professionnel(s) et vérification de leur pertinence
Phase de conclusion
  • Appropriation des résultats obtenus durant la phase d’investigation
  • Etude des points forts et axes de travail du bénéficiaire face au projet professionnel retenu
  • Définition d’un plan d’action pour mener à bien ce projet, y compris concernant l’éventuelle acquisition de compétences nécessaires
  • Synthèse du travail effectué

Équipe pédagogique

Responsable pédagogique et intervenant : Amélie Jaouen - Facilitatrice d'épanouissement Titulaire d’un Master en Conseil et Audit en Ressources Humaines. Spécialisée dans La Pratique du Bilan de Compétences. Coach PNL et sophrologue. EQUIPE SUPPORT : Jérôme LAVENS, cogérant en charge de la formation Emilie MAYEUR, référente formation Maryline DEPREZ, référente handicap

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuille de présence

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil dans une salle dédiée ou salon visio dédié
  • Documents supports de réflexion
  • Questionnaires
  • Enquêtes métier

Qualité et satisfaction

Le taux de satisfaction des accompagnés est de 100%. Depuis 2023, 10 bilans de compétences ont été réalisés avec 0% d’abandon. 100% des entretiens de suivi à 6 mois ont été réalisés.
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10 (1 avis)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Elaboration d’un projet professionnel et d’un plan d’action pour le mettre en œuvre
Modalité d'obtention
  • N/A
Détails sur la certification
  • N/A

Lieu

ENJOUA 8 rond-point Pierre de Ronsard 54300 LUNEVILLE

Capacité d'accueil

Un seul apprenant

Délai d'accès

1 semaine

Accessibilité

Si vous êtes en situation de handicap merci de prévenir votre formateur en indiquant les aménagements qui vous permettraient de suivre agréablement la formation. Responsable Handicap: MAryline DPREZ