BILAN DE COMPÉTENCES VERS UNE RETRAITE SEREINE
Cabinet Intuitu persona
Formation créée le 25/07/2023. Dernière mise à jour le 26/07/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce bilan de compétences vous accompagne dans votre transition entre votre carrière et le début de votre nouvelle vie de jeune retraité. Vous allez prendre le recul nécessaire pour oser une nouvelle voie : apprendre les bases de la bijouterie ou de la permaculture, transmettre vos compétences, découvrir l'astronomie, relire Proust en entier, flâner... • Vous réfléchissez à ce qui vous anime profondément • Vous identifiez vos atouts et vos freins • Vous valorisez vos compétences • Vous déterminez vos objectifs pour construire la suite de votre trajectoire • Vous vous projetez pour apprécier les dernières années de votre carrière • Vous menez une réflexion active pour préparer une transition qui a du sens • Vous anticipez et préparez votre retraite avec quiétude Le bilan de compétences proposé se déroule en 24 heures réparties sur 2 à 3 mois. Il comprend 16 heures d’accompagnement individuel à raison d'une séance par semaine et 8 heures de travail personnel guidé entre les séances.
Objectifs de la formation
- • Mieux vous connaitre, analyser vos compétences, vos aptitudes, vos motivations et vos freins
- • Valoriser vos compétences, oser vous projeter
- • Déterminer des objectifs pour poursuivre votre trajectoire
- • Identifier les moyens nécessaires pour construire un projet cohérent, réaliste et motivant
- • Elaborer un plan d’actions
Profil des bénéficiaires
- Tout public en fin de carrière (salariés, demandeurs d’emploi, entrepreneurs)
- Aucun
Contenu de la formation
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Phase préliminaire : accueil et information sur la démarche du bilan
- Analyse de votre demande
- Information sur la méthodologie du bilan
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Phase d’investigation : accompagnement personnalisé
- Analyse de votre parcours
- Identification de vos compétences, vos aptitudes, vos motivations et vos freins
- Collecte et analyse d’informations sur vos centres d’intérêt
- Élaboration de votre projet tout en challengeant sa faisabilité
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Phase de conclusion : synthèse, restitution du bilan
- Validation du projet
- Élaboration d’un plan d’actions pour prévoir les principales étapes de votre projet
- Remise de la synthèse du bilan de compétences
Pascale Braibant, coach consultante certifiée spécialisée en bilan de compétences
- Feuille de présence
- Questionnaire de satisfaction à chaud
- Questionnaire de satisfaction à froid
- Entretien de suivi proposé 6 mois après la fin du bilan de compétences
- Mise à disposition d’informations sur l’environnement socio-économique
- Outils d’approfondissement du projet (enquête, sondage, exercice, test …)
- Synthèse complète du bilan
- Plan d’actions
- Mise à disposition de tous ces documents dans l’extranet personnel
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- - Avoir une meilleure connaissance de soi et une vision plus précise de son avenir professionnel - Déterminer des objectifs pour poursuivre sa trajectoire - Élaborer un plan d’action pour atteindre les objectifs fixés