BILAN DE COMPETENCES VERS UNE RELATION PROFESSIONNELLE EPANOUIE
Bilan de compétences - Cabinet Intuitu persona
Formation créée le 25/07/2023. Dernière mise à jour le 26/07/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce bilan de compétences vous accompagne à dépasser une routine qui s'installe, un manque de satisfaction professionnelle, un besoin d'évolution : osez vous affirmer, valoriser vos compétences et formuler des propositions constructives à votre hiérarchie. • Vous réfléchissez à ce qui vous anime profondément • Vous identifiez vos atouts et vos freins • Vous valorisez vos compétences et développez vos aptitudes relationnelles • Vous analysez ce qu'il faudrait améliorer dans votre job actuel • Vous analysez les causes de votre mécontentement • Vous menez une réflexion active pour exploiter les opportunités • Vous formulez des propositions constructives • Vous devenez force de proposition tout en créant de la valeur pour votre employeur Le bilan de compétences proposé se déroule en 24 heures réparties sur 2 à 3 mois. Il comprend 16 heures d’accompagnement individuel à raison d'une séance par semaine et 8 heures de travail personnel guidé entre les séances.
Objectifs de la formation
- Mieux vous connaitre, analyser vos compétences, vos aptitudes, vos motivations et vos freins
- Valoriser vos compétences
- Déterminer des objectifs pour poursuivre votre trajectoire
- Identifier les moyens nécessaires pour construire un projet cohérent, réaliste et motivant
- Apprendre à formuler des propositions constructives
- Élaborer un plan d’actions
Profil des bénéficiaires
- Tout public en activité
- Aucun
Contenu de la formation
-
Phase préliminaire : accueil et information sur la démarche du bilan
- Analyse de votre demande
- Information sur la méthodologie du bilan
-
Phase d’investigation : accompagnement personnalisé
- Analyse de votre parcours
- Identification de vos compétences, vos aptitudes, vos motivations et vos freins
- Collecte et analyse d’informations sur votre environnement professionnel et sur les opportunités qui s'offrent à vous
- Élaboration de votre projet tout en challengeant sa faisabilité
-
Phase de conclusion : synthèse, restitution du bilan
- Validation du projet
- Élaboration d’un plan d’actions pour prévoir les principales étapes de votre projet
- Remise de la synthèse du bilan de compétences
Pascale Braibant, coach consultante certifiée spécialisée en bilan de compétences
- Feuille de présence
- Questionnaire de satisfaction à chaud
- Questionnaire de satisfaction à froid
- Entretien de suivi proposé 6 mois après la fin du bilan de compétences
- Mise à disposition d’informations sur l’environnement socio-économique
- Outils d’approfondissement du projet (enquête, sondage, exercice, test …)
- Synthèse complète du bilan
- Plan d’actions
- Mise à disposition de tous ces documents dans l’extranet personnel
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Avoir une meilleure connaissance de soi et une vision plus précise de son avenir professionnel Déterminer des objectifs pour poursuivre sa trajectoire Élaborer un plan d’actions pour atteindre les objectifs fixés
- Remise de la synthèse du bilan