BILAN DE COMPÉTENCES VERS UN CHANGEMENT DE VIE
Cabinet Intuitu persona
Formation créée le 26/07/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce bilan de compétences vous accompagne dans votre désir de changer d'orientation. Vous allez prendre le recul nécessaire pour oser une nouvelle voie : devenir comptable, éleveur de chèvres dans le Larzac, créateur de bijoux, décorateur de théâtre, parcourir le monde pour concevoir des séjours touristiques, ébéniste, ferronnier d'art, fleuriste, ... • Vous réfléchissez à ce qui vous anime profondément • Vous identifiez vos atouts et vos freins • Vous valorisez vos compétences • Vous trouvez la formation pour acquérir de nouvelles compétences • Vous déterminez vos objectifs pour construire votre nouvelle trajectoire • Vous menez une réflexion active pour effectuer une transition qui a du sens Le bilan de compétences proposé se déroule en 24 heures réparties sur 2 à 3 mois. Il comprend 16 heures d’accompagnement individuel à raison d'une séance par semaine et 8 heures de travail personnel guidé entre les séances.
Objectifs de la formation
- Mieux vous connaitre, analyser vos compétences, vos aptitudes, vos motivations et vos freins
- Valoriser vos compétences, oser vous projeter
- Déterminer des objectifs pour bâtir votre nouvelle trajectoire
- Identifier les moyens nécessaires pour construire un projet cohérent, réaliste et motivant
- Élaborer un plan d’actions
Profil des bénéficiaires
- Tout public (salariés, demandeur d'emploi, entrepreneur, ...)
- Aucun
Contenu de la formation
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Phase préliminaire : accueil et information sur la démarche du bilan
- Analyse de votre demande
- Information sur la méthodologie du bilan
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Phase d’investigation : accompagnement personnalisé
- Analyse de votre parcours
- Identification de vos compétences, vos aptitudes, vos motivations et vos freins
- Collecte et analyse d’informations sur les milieux professionnels
- Élaboration de votre projet tout en challengeant sa faisabilité
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Phase de conclusion : synthèse, restitution du bilan
- Validation du projet
- Élaboration d’un plan d’actions pour prévoir les principales étapes de votre projet
- Remise de la synthèse du bilan de compétences
Pascale Braibant, coach consultante certifiée spécialisée en bilan de compétences
- Feuille de présence
- Questionnaire de satisfaction à chaud
- Questionnaire de satisfaction à froid
- Entretien de suivi proposé 6 mois après la fin du bilan de compétences
- Mise à disposition d’informations sur l’environnement socio-économique
- Outils d’approfondissement du projet (enquête, sondage, exercice, test …)
- Synthèse complète du bilan
- Plan d’actions
- Mise à disposition de tous ces documents dans l’extranet personnel
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Avoir une meilleure connaissance de soi et une vision plus précise de son avenir professionnel. Déterminer des objectifs pour poursuivre sa trajectoire. Élaborer un plan d’action pour atteindre les objectifs fixés.