Agent de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personne - SSIAP2
Formation créée le 16/11/2022. Dernière mise à jour le 05/08/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Les personnels permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur doivent recevoir des formations spécifiques (arrêté du 2 mai 2005). Ils ont pour mission d'assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens.
Objectifs de la formation
- Être capable : de diriger une équipe d’Agent de Sécurité Incendie
- Être capable d’appliquer les règlements de Sécurité Incendie
- Être capable de procéder à l’entretien élémentaire des matériels
- Être capable de diriger le poste de sécurité lors des sinistres
- Être capable de porter assistance aux personnes
- Être capable d’assurer la formation du personnel
- Être capable d’informer la hiérarchie
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Postulant Chef d’Equipe sécurité incendie
Prérequis
- Être titulaire du SST valide de moins de un an,
- Avoir une aptitude physique validée par un certificat médical
- Détenir le SSIAP 1 et avoir exercé l’emploi d’agent SSIAP1 durant 1607 heures durant les 24 derniers mois
Contenu de la formation
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Rôle et missions du Chef d’Équipe
- Gestion de l’équipe de sécurité :définir des actions, planifier les actions, anticiper les conflits, connaître les caractères de chacun, être loyal envers l’équipe.
- Management de l’équipe de sécurité : participer à la sélection, organiser l’accueil d’un nouvel agent, motiver son équipe, transmettre les savoirs
- Organiser une séance de formation : les méthodes pédagogiques, analyse de la pratique des participants
- Gérer un conflit
- Évaluation de l’équipe : Apprécier les résultats au regard des objectifs fixés, assurer la prestation et le respect des consignes
- Information de la hiérarchie
- Application des consignes de sécurité
- Gérer les incidents techniques
- Délivrance du permis feu
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Manipulation des systèmes de sécurité incendie
- Système de sécurité incendie (SSI) : Composition, les zones, les boucles, les niveaux d’accès, les sources d’alimentation
- Le système de mise en sécurité : unité de signalisation, de gestion d’alarme, de gestion centralisée des issues de secours, de commande manuelle centralisée, dispositifs actionnés de sécurité et d’actions de commande
- Installations fixes d’extinction automatique : installations eau et gaz, démarches en cas de coupure
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Hygiène et sécurité du travail en matière de sécurité incendie
- Aménagement des locaux de travail
- Les accidents du travail : mécanisme de déroulement d’un accident du travail, aspect aléatoire des accidents, notions de danger, dangers imminents et graves
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Chef du poste central de sécurité en situation de crise
- Gestion du poste central : réception des alarmes, la levée de doute, application des consignes, chronologie des priorités, prise de décision, gestion de l’évacuation, alerte des sapeurs-pompiers, service local de sécurité, accueil des sapeurs-pompiers
- Conseils techniques aux services de secours
Équipe pédagogique
Responsable pédagogique : Philippe LEBEAU Intervenants : Frédéric GYSS, Philippe LEBEAU L’équipe d’intervenants du Centre de Formation aux Métiers de La Sécurité à Marly est composée de formateurs sécurité expérimentés. Ils sont titulaires du Titre V Cyno, Agent de prévention et Sécurité (APS), Habilitation Électriques, Capacité au mordant et Instructeurs Sauveteur Secouriste du Travail (SSP) EQUIPE SUPPORT : Valérie Osmont, Responsable Formation Mélanie Fagot, Chargée de la Qualité Natalia Guyon, assistante administrative Jérôme Charuau, Référent handicap
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Critères d’évaluation définis par l’INRS dans le référentiel de formation
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- exercices pratiques de manipulation, application des consignes de sécurité et mise en œuvre sur feux réels
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
Qualité et satisfaction
La satisfaction globale de la dernière session est de 9.3/10
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Réussite à l'examen
Modalité d'obtention
- Epreuve ecrite, orale et pratique
Détails sur la certification
- Délivrance d’un diplôme en cas d’évaluation favorable, Attestation de présence. En cas d’échec, une nouvelle présentation à l’examen est possible Taux de réussite 100%, taux emploi à 6 mois 92%, à 12 mois 100%
Lieu
FormaSic
11 rue de la planche aux Joncs 57155 MARLY
Capacité d'accueil
Entre 4 et 10 apprenants
Délai d'accès
15 jours
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, merci de prévenir 1 mois avant votre formateur en indiquant les aménagements qui vous permettraient de suivre agréablement la session de formation.
Responsable Handicap: Jérôme CHARUAU GC3S - 57200 Sarreguemines
Si cette formation a lieu en distanciel, prendre contact avec le responsable pédagogique pour obtenir les modalités techniques et les modalités de connexion