Remise à Niveau Formation agent de Service de Sécurité Incendie et d’Assistance à Personne - RàN SSIAP3
Taux de satisfaction :
10,0/10
(1 avis)
Formation créée le 14/03/2023. Dernière mise à jour le 15/03/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Ce programme est conforme à l’arrêté du 02 Mai 2005 modifié relatif aux missions, à l’emploi et à la qualification du personnel des services de sécurité des ERP et des IGH
Objectifs de la formation
- Le management du service de sécurité
- Le conseil du chef d’établissement en matière de sécurité incendie
- L’assistance à personnes au sein des établissements où ils exercent
- Le suivi des obligations de contrôle et d’entretien (tenue des registres et de divers documents administratifs concourant à ce service)
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Agents de sécurité, techniciens et agents de maintenance
- Personnel désigné de l’établissement affecté à une mission de prévention
Prérequis
- Le candidat doit être titulaire du diplôme SSIAP, d’une équivalence ou des diplômes ERP 3 et IGH 3
- Être titulaires d’une qualification de secourisme en cours de validité
Contenu de la formation
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Documents administratifs
- Les obligations en matière d’affichage
- Élaboration des cahiers de consignes et du permis de feu (GN13)
- Suivi et planification des contrôles réglementaires
- Gestion et conservation de l’ensemble des documents propres à sa mission (registre de sécurité, plan de prévention, évaluation des risques, DTA, etc.)
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Commissions de sécurité
- Composition des commissions de sécurité
- Rôle des commissions de sécurité
- Missions des commissions de sécurité
- Documents à transmettre (notice de sécurité, …) ou à tenir à disposition (registre de sécurité)
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Réglementation
- Évolution des textes réglementaires
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Notions de droit civil et pénal
- Les codes civil et pénal
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Fonction maintenance
- Contexte des obligations réglementaires
- Aspects juridiques : - les contrats avec obligation de moyens - les contrats avec obligation de résultat
- Différents types de contrats : - les contrats de types « prédictifs » - les contrats de types « préventifs » - les contrats de types « correctifs » ou « curatifs »
- Normalisation
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Étude de cas
- Analyse d’un projet de construction et d’aménagement ou de réaménagement dans l’existant
- Rappel de la méthode
- Lecture de plan
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L’accessibilité des personnes handicapées
- Mise en application des obligations réglementaires en matière d’accessibilité aux handicapés dans les ERP
- Les dispositions réglementaires : - les commissions d’accessibilité - les exigences réglementaires générales - les exigences dimensionnelles et qualitatives - autorisation de travaux (composition du dossier, réunion de chantier) - Visite réception par commission d’accessibilité
- Analyse d’un projet de construction et d’aménagement ou de réaménagement dans l’existant
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Analyse des risques
- Évaluation du maintien du niveau de sécurité (protection des personnes et des biens)
- Le document unique : évaluation des risques professionnels pour la sécurité des travailleurs (rappel)
- Le plan de prévention (rappel)
- Évaluation des risques de travaux par points chauds (rappel)
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Moyens de secours
- Moyens d’extinction incendie (interne et externe, entretien et vérifications)
- Moyens d’alerte des secours
- Dispositions visant à faciliter l’intervention des secours
- Connaitre et savoir exploiter un SSI
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Organiser le service
- Organisation du service - Service intégré, externalisé, mixte. - Notions de personnels prestataires, de personnels intérimaires - Notions de délit de marchandage
- recrutement : élaboration d’une fiche de poste - le profil professionnel - les qualités humaines nécessaires - le niveau des connaissances professionnelles indispensables requises
- Missions - conformément à l’article MS 46 et à l’arrêté de référence - conformément à l’article GH 62
- Équipements - les moyens de communication, les horodateurs. - les équipements individuels (lampe, torche, carnet, stylos, EPI) - le matériel informatique - la tenue vestimentaire - le matériel de secours à victimes et d’assistance à personnes - etc.
- Organiser les rondes - la ronde d’ouverture et de fermeture - les rondes à horaires fixes ou aléatoires - les rondes horodatées et à itinéraire programmé
- Documents du service - Le règlement intérieur de l’entreprise et du poste de sécurité - Les documents de fonctionnement : - les tableaux et plannings - la main courante - le recueil des procédures, des consignes
Équipe pédagogique
Responsable pédagogique : Philippe LEBEAU Intervenants : Frédéric GYSS, Philippe LEBEAU L’équipe d’intervenants du Centre de Formation aux Métiers de La Sécurité à Marly est composée de formateurs sécurité expérimentés. Ils sont titulaires du Titre V Cyno, Agent de prévention et Sécurité (APS), Habilitation Électriques, Capacité au mordant et Instructeurs Sauveteur Secouriste du Travail (SSP)
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Exercices pratiques de manipulation
- Application des consignes de sécurité et mise en œuvre sur feux réels (bacs à feux pédagogique)
Qualité et satisfaction
La satisfaction globale de la dernière session est de 10/10
Taux de satisfaction des apprenants
10,0/10
(1 avis)
Modalités de certification
Modalité d'obtention
- Le candidat doit être présent à l’ensemble des séquences programmées a la remise à niveau. Une appréciation sur les actions du chef de service de sécurité sera transmise à l’employeur
Lieu
FormaSic
11 rue de la planche aux Joncs 57155 MARLY
Capacité d'accueil
Entre 4 et 12 apprenants
Délai d'accès
15 jours
Accessibilité
Si vous êtes en situation de handicap, merci de prévenir 1 mois avant votre formateur en indiquant les aménagements qui vous permettraient de suivre agréablement la session de formation.
Responsable Handicap: Jérôme CHARUAU GC3S - 57200 Sarreguemines